心無陌路行無疆

——鹽城經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委強(qiáng)抓東方集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)實(shí)

近年來，鹽城經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察工委重點(diǎn)重抓鹽城東方集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過抓制度建設(shè)、疫情防控、問責(zé)問效、教育警示，致力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制，充分激發(fā)知廉守廉、倡廉踐廉、崇廉敬廉紅色廉“動能”。

堅(jiān)定不移扎籠子，知廉守廉成常態(tài)

近年來，鹽城東方集團(tuán)資本運(yùn)作和轉(zhuǎn)型發(fā)展頻傳“好聲音”，其背后是該集團(tuán)堅(jiān)持優(yōu)選人才、人才強(qiáng)企提供了重要支撐。該集團(tuán)始終堅(jiān)持黨管人才、公開選賢任能原則，已擁有財(cái)務(wù)、證券、工程、法律類等高級職稱人才51人，研究生以上學(xué)歷38人。與此同時，該集團(tuán)先后采取出臺人事管理制度，進(jìn)行薪酬體系改革，推行競崗競聘制度等措施，充分調(diào)動各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性。

針對工程項(xiàng)目建設(shè)中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險，區(qū)紀(jì)工委指導(dǎo)該集團(tuán)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合行業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn)和工作職責(zé)，將廉政風(fēng)險防控貫穿于工程建設(shè)全過程，共排查出160多個廉政風(fēng)險點(diǎn)，成為工程領(lǐng)域廉政防控“藍(lán)本”。同時，對工程進(jìn)行全過程跟蹤監(jiān)控，落實(shí)全方位延伸監(jiān)督，對重點(diǎn)時段、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)采取不定期現(xiàn)場監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題第一時間督促整改落實(shí)。

面對近階段疫情防控嚴(yán)峻形勢，鹽城東方集團(tuán)承擔(dān)所轄4處公寓2060名租戶、14處工地4690名工人，集團(tuán)自身1160名員工疫情防控的巨大壓力和復(fù)雜任務(wù)。集團(tuán)紀(jì)委主動靠前，圍繞大貨車司機(jī)查驗(yàn)，工地、公寓、商業(yè)店鋪人員排查等等，集中精力開展專項(xiàng)監(jiān)督。截至目前，集團(tuán)內(nèi)部累計(jì)發(fā)布14期督查通報(bào)，并督促相關(guān)單位落實(shí)整改；先后向集團(tuán)提出強(qiáng)化外來大貨車駕乘人員查驗(yàn)、嚴(yán)查租戶使用兩部手機(jī)行為等6條建議，有力助推集團(tuán)防控工作的開展。

重心不偏嚴(yán)問責(zé)，倡廉踐廉成自覺

為增強(qiáng)干部職工的履職能力和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變防線，區(qū)紀(jì)工委堅(jiān)持關(guān)口前移，適時推進(jìn)廉政提醒談話等事前警示境界制度，督促黨員干部自覺以“廉”字當(dāng)頭，繃緊“廉政”這根弦，不觸犯紅線、不逾越底線。

近年來，該集團(tuán)主動運(yùn)用“第一種形態(tài)”對17人次進(jìn)行了警告、誡勉談話、提醒談話、扣發(fā)績效工資等懲處，切實(shí)達(dá)到了“懲前毖后，治病救人”的目的，特別是對廉政風(fēng)險高發(fā)、頻發(fā)的工程建設(shè)領(lǐng)域，各工程項(xiàng)目組主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任、認(rèn)真履行防控措施，強(qiáng)化“銷號式”落實(shí)整改，目前列入鹽城經(jīng)開區(qū)重點(diǎn)整治的安全隱患實(shí)現(xiàn)“清零”。

堅(jiān)持不一處了之，而是更加注重整改問效。今年來，該集團(tuán)開展檢查發(fā)現(xiàn)問題整改“回頭看”，再次檢視評估整改措施和成效，確保整改落實(shí)到位，持續(xù)提升整改質(zhì)效，扎實(shí)做好“后半篇文章”，充分發(fā)揮整治監(jiān)督促進(jìn)集團(tuán)改革、推動發(fā)展的應(yīng)有之義。

力度不減筑堤壩，崇廉敬廉成風(fēng)景

以“關(guān)鍵少數(shù)”影響“絕大多數(shù)”，筑牢廉政教育堤壩。鹽城東方集團(tuán)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的先鋒模范作用，班子成員主動參與學(xué)習(xí)，形成以上率下促學(xué)習(xí)的良好局面，讓崇廉敬廉成為“清廉東方”的風(fēng)景線。

開展紅色教育，厚植紅色基因，激發(fā)紅色動能。去年以來，該集團(tuán)務(wù)實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后到所在黨支部開講專題黨課，邀請高校教授、專業(yè)律師作黨建專題講座，組織黨員赴浙江南湖、山東沂蒙山等紅色基地開展黨性教育活動等10多種方式30余次活動，接受教育黨員近1000人次，再度凝聚人心、激發(fā)合力轉(zhuǎn)型發(fā)展的共識。

該集團(tuán)不斷提升紅色文化，精心打造企業(yè)文化展示中心、廉政教育長廊、職工閱覽室等近500平方米的全新載體，讓廉政之弦在輕松活潑的文化氛圍中入腦、入心。彰顯國企擔(dān)當(dāng)、黨建引領(lǐng)、高質(zhì)量轉(zhuǎn)型為主題的黨群綜合服務(wù)中心已啟動建設(shè)，于今年10月份建成投運(yùn)，將成為開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的全新載體。

      該集團(tuán)主動挖掘、整合區(qū)內(nèi)豐富的紅色資源中蘊(yùn)含的廉政因子，組織黨員干部開展 “我為群眾辦實(shí)事”等實(shí)踐活動，舉辦“清風(fēng)揚(yáng)正氣，廉韻潤東方”廉政文化作品征集，積極打造紅色廉政文化品牌，推動“高效卓越•明德守廉”的企業(yè)文化內(nèi)蘊(yùn)于心、外化于形。（轉(zhuǎn)載自鹽城鏡鑒網(wǎng)）